6月15日下午，北京京保卫士保安服务公司总经理谢孔练同志组织召开了机关领导干部扩大会议，会议传达部署了6月11日北京市公安局治安管理总队召开的《关于严厉打击保安行业违法违规行为专项部署会》的会议通知精神。
      对此次大检查，京保卫士副总经理张明强同志特提出三点要求：
一是思想上要高度重视，大家要提高认识，统一思想，要充分认识此次大检查工作的重要意义。此次大检查工作事关为迎接党的十九胜利召开创造谐稳定的社会环境，也为保安行业健康稳定发展，提高保安企业素质，规范保安公司守法经营行为。杜绝类似事件发生提供保证。
二是会后要立即按照“四个百分之百”和“四有三建两统一”的要求开展自查自纠，按照大检查五个方面的内容，进行认真的排查和整改，坚决清理犯罪前科人员和未满18周岁的人员。
三、要加强保安员思想情况的分析和安全隐患的摸查。各单位要在十九大召开前进行安全和思想形势分，注意分析、排查队伍内、驻勤点的安全隐患。对思想不稳定，家庭困难以及情况特殊的保安员，要有针对性地预防措施；对存在的火情隐患，容易发生失窃的薄弱环节，要做到心中有数，并采取必要的防范措施加以改进。对保安宿舍项目经理要亲临现场，要认真做一次用电安全检查，对电线和插座老化、裸露的要坚决更换；对不符合用电安全规则私拉乱扯，同一插座使用二个以上大功率电器，严重超负荷的要坚决拆除；要关心保安员防暑降温问题，认真落实保安员的工资福利待遇，不得扣押保安员身份证，不得克扣保安员工资，对有困难的保安员要给予关心帮助，如发现有各类矛盾要妥善处理，及时化解。
随后由管理部经理马海山同志部署市局要求的为期三个月全市保安服务企业大检查工作内容，6.3事件极为恶劣，影响极坏，引起了监管部门高度重视，我们要从中吸取经验教训，举一反三地搞好保安员的日常教育管理，要下功夫教育我们的保安员一定要尊纪守法，依法执勤，文明执勤，坚决杜绝类似事件在我公司发生。此次事件中最深刻的教训：一是没有及时上报人员信息，公安系统也就无法对招收的人员是否有犯罪前科进行监管，造成保安队里有近三分之一的人员有犯罪前科，这些人员容易冲动，伙同在一起，互相影响，干起事来不顾后果，这应该是引起此次事件的点火种。二是该保安公司抱着侥幸心理，把四个百分百、“四有三建两统一”和相关规定当成耳傍风，视为儿戏。
4个00%内容：百分之百入职谈话；百分之百录入系统；百分之百心理测试；百分之百持证上岗。
四有三建两统一
四有：有标识即：驻勤点明显区域要有公司标识。包括公司名称、保安服务公司驻勤点名称、负责人姓名；保安员个人基本信息及照片。
有制度:主要包括：班队长职责、保安员职责、岗位职责、请销假制度、内务管理规定等。有预案：主要包括处置火灾、盗抢、重大事故、群体性事件等突发案事件方面预案。有记录：保安服务驻勤点必须有详细的考勤记录、交接班记录、学习培训演练记录、请销假记录、检查记录。
三建主要是指建心理热线、矛盾化解室、纠察队
两统一
统一服装：保安员日常勤务中应着2011式保安服，按要求佩戴保安服务公司标识。
统一装备：保安服务企业应根据《保安服务管理条例》和相关标准要求，为保安服务驻勤点和保安员配备统一的装备，包括：通信设备、非杀伤性防卫器材、救生器材等。
 
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